有志始知蓬莱近
无为总觉咫尺远

柳传志企业家名言

柳传志简介:
柳传志先生被看做是国内最具知名度的业内领导者之一。一九八四年,柳传志等11名科研技术人员从中科院计算所一间不够20平方米的小房发展起步,创立了联想。在他的带领下,联想控股已变成横跨实业与投资的大中型综合企业,创造出了一批业内领先的企业。

柳传志经典语录

1、创业:执著追求,甘于奉献。

2、没有奉献精神,创业很难实现。

3、创业信念:执著追求,甘于奉献。

4、创业一定不要把事情想得那么简单。

5、成功之道:小公司做事,大公司做人。

6、长本事的事情我们才做,不长本事的事儿不做。

7、当我们还不是鸵鸟的时候,说话的口气不要太大。

8、往上走是代价、是风险、是付出,也可能是机会。

9、我总体感到社会空气是相当干燥的,不小心容易着火。

10、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。

11、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。

12、只要你是个正直的人,不管你做什么,都是爸爸的好孩子。

13、我们必须吃 着碗里的饭,看着锅里的饭,还要想着地里的庄稼。

14、如何形成共识,怎么样让人充分理解自己,也是一门很大的学问。

15、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

16、积极选拔合适的人员到适当的位置上,还要锻炼员工队伍的执行能力。

17、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

18、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。

19、办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。

20、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

21、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。

22、投资企业要“事为先,人为重”,先看行业的宽度够不够,然后就是取决于人,特别取决于第一把手。

23、最初是科研人员,后来是企业工作者,现在是投资工作者,接下来希望自己的角色是一个愉快的老头。

24、企业文化的构成,在于企业家本身内心是什么样的人,做好人才能形成好的企业文化,最重要的一条就是以身作则。

25、企业家们感到不愉快的事情有两种。第一种是做完了事以后自己的产权得不到保护;第二种是不按规矩来、不按秩序办。

26、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。

27、之所以要弘扬诚信为主的商业正气,是因为在中国,公信力在降低,而一个没有信念、没有追求的国度是没有希望的国度,企业家要为此做出努力。

28、有三种人才要重用。第一,能独立做好一摊事的人;第二,能带领一班人做好事情的人;第三,能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。

29、在创业过程中,不仅要有团队上的群胆,更要有孤胆,在企业最艰难的时刻,创业者一定要死熬,坚持!像杆战旗一样杵在那里,团队自然就会跟上来。

30、好行业也好,好企业也罢,领军的人最重要。首先要知道该做的事,其次懂你要用的人,是不是与我们的核心价值观一致,会不会当事业来做,还有是不是会带队伍。

31、共识首先是领导层把人民的利益放在第一位,领导层有共识,才能重建公信力,引导老百姓达成共识,在实践中建立起全民的核心价值观。我希望改革,反对暴力革命。

赞(0)
未经允许不得转载:人生志 » 柳传志企业家名言
分享到: 更多 (0)