有志始知蓬莱近
无为总觉咫尺远

发现领导有这26种表现,说明非常讨厌你,趁早谋出路吧

在职场中,如果发现领导有以下这26种表现,说明非常讨厌你,应该想办法缓和关系,如果无法缓和,再傻傻埋头干活,趁早谋出路吧!

1、隔人。安排工作不直接告诉你,往往通过别人转告,尽量不直接跟你对话,而是让人传话。

2、架空。限制你的权利,直接安排你的属下工作,或者把你负责的工作安排给其他人。

3、对于你的工作汇报,敷衍了事,不用正眼看你,或者低头做其他事显得很忙。

4、对你的请求或者合理的诉求没反应,比较冷漠。

5、不会给你笑脸,总是一副爱理不理,或者很讨厌你的表情。

6、在你对工作有疑问时,也不会给你提出建议、不会主动指导你工作。

7、一点点错误就狠狠批评或者打压你。

8、你提出的意见都被反驳,开会刻意否定拒绝你的想法和方案。

9、工作中总是对你冷嘲热讽,对你挑剔,公开让你出丑。

10、对于你的业绩与工作成果不以为然、视而不见,有功无赏,有过必罚。

11、对你发的信息不回复,或者字数越来越少,甚至惜字如金,如嗯,对,是,之类的。

12、走路相遇,你主动和领导打招呼,领导对你视而不见,既不点头也不问好,但是会跟其他同事打招呼。

13、你和领导打电话,领导经常不耐烦挂断,和领导报告工作也是不耐烦地听完你的话。

14、找他签字很不爽快,找各种理由卡你。

15、不批准合理的假期,总让你加班。

16、以光明正大的理由,取消你的一些福利。如为了节省开支,取消你的话费补助、油费补助、住房补助等。

17、本该你参加的一些重要会议或者活动,没叫你参加,把你撂在一边。

18、不公平的事明显增多,让你背锅。

19、故意把你安排在可有可无的角色上,尽量少让你有机会接触老板。

20、安排你做根本不能完成的任务,却不给予支持,仅分配任务,不分配资源。

21、给你分配最不擅长的工作。

22、把你调到对你不友好的部门。

23、总拿你的弱势与别人的强项对比。

24、和以前转变很大。如以前领导经常找你,现在不找你,也不说你,更不管你了

25、组织活动、商务应酬不带你,私下聚会避开,毫无交集,冷落、边缘化你。

26、当着其他人的面给你难堪,比如在你的下属面前严厉指责你失误。

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