有志始知蓬莱近
无为总觉咫尺远

不能不懂的13条职场规则,上司一般不会告诉你

1、在大公司工作,要加强书面沟通能力;在小公司工作,要加强面对面的沟通能力。



2、做过领导,你才知道当领导有多难。

做员工时,你觉得领导是孙子。做领导后你会发现,爷爷更多了,上面有爷爷,下面也有爷爷,越是中层,越难做。

3、任何一个团队,都不欢迎负能量传播者。

负能量的传染能力要远高于正能量。人人都有负能量,但聪明人不会展现出来。

4、管理自己的朋友圈。

不要高频的晒吃、喝、玩、乐,更不要高频的秀恩爱、晒私生活,晒工作成绩、晒加班、晒辛苦一定要适度。总之,工作成绩要高调,但做人要低调。

5、没有人不迷茫。

你迷茫、焦虑,别怕,大家都这样,年薪百万的人更迷茫。迷茫就多问,多搜索答案,多告诉自己这是正常的,然后及时调整。

6、别越级汇报和越级指令,尤其在大公司。

若做了,及时让中间层级的人知情。

7、主动汇报工作进度。

主动汇报进度 > 完成后及时汇报 > 结果不好 > 不汇报。每次别人不问你不说,做得再好也会减分。

8、如果你做出成绩了,老板只夸你不给你奖金,这是老板耍流氓。

如果你没业绩,想用努力感动老板、升职加薪,那是你耍流氓。

9、有能力的人在哪都一样,别轻信这句话。

你是人才,但选错了地方,也不会发光。

10、不懂就问,有时是招人烦。网上动动手指就能搜到答案的小白问题,别轻易麻烦别人,尊重对方的时间。

11、有时候选择是比努力重要,但在小白阶段的时候,是没有多少选择的。

你需要从可选择的几个选项里做出最优选择,剩下的就是拼命努力,让自己在接下来有更多的选择。

12、每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。

但如果你暂时没找到喜欢的,可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长,因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。

13、职场早期,你更应该相信长板理论。

尽可能放大你的优势,比拼命去补你的劣势更重要。积累自己的不可替代性,而不是成为一个什么都会的平庸者。

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